สิงคโปร์: ไม่ใช่ทั้งเงินเดือนหรือความมั่นคงในการทำงาน — สองสิ่งที่ผู้หางานน่าจะแสวงหาในช่วงเศรษฐกิจถดถอย — ซึ่ง Ee Xuejing จะให้ความสำคัญเมื่อเธอเข้าสู่ตลาดแรงงานในปีหน้านักศึกษานิเทศศาสตร์วัย 22 ปี ซึ่งอยู่ปีสุดท้ายในมหาวิทยาลัย กำลังมองหาหัวหน้างานที่ไว้ใจได้ หลังจากฝึกงานด้านความยั่งยืนขององค์กรภายใต้ผู้บังคับบัญชาที่ “ไว้ใจได้” เมื่อไม่นานมานี้ เธอต้องการสาย
สัมพันธ์ที่คล้ายคลึงกันในสถานที่ทำงานในอนาคต
เมื่อการจัดการทำงานจากระยะไกลกลายเป็นบรรทัดฐาน ขอบเขตระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัวก็เบลอเช่นกัน เธอบอกว่าสิ่งนี้อาจสร้างความเครียดให้กับสุขภาพจิต เช่น หากคุณรู้สึกว่าต้องตอบข้อความจากหัวหน้าทันที
เพื่อรับมือกับความวิตกกังวลนี้ เธอสนับสนุนให้ “พูดคุยกับหัวหน้างานของคุณ” ซึ่งจะยุ่งยากกว่าเมื่อขาดความไว้วางใจซึ่งกันและกัน
“มันยาก (ที่จะมีการสนทนาเหล่านี้) เพราะในฐานะพนักงานใหม่ เราต้องการสร้างความน่าเชื่อถือของเรา” เธอกล่าวเสริมโดยอ้างถึงความอัปยศที่เกี่ยวข้องกับการพูดคุยเกี่ยวกับสุขภาพจิต
อ่าน: COVID-19: เปิดตัวแพลตฟอร์มสุขภาพจิตแบบครบวงจรเพื่อจับคู่ผู้ใช้กับทรัพยากรและสายด่วน
ในขณะที่คนรุ่นเก่าอาจลังเลกับเกณฑ์การหางานของเธอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตอนนี้ โค้ชด้านอาชีพที่ CNA Insider พูดเพื่อบอกว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลและเจนเนอเรชั่น Z หันไปหาสิ่งที่จับต้องไม่ได้เมื่อสร้างอาชีพ แม้ในภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่ใกล้ถึงจุดสิ้นสุด
คุณค่าเหล่านี้ เช่น วัตถุประสงค์หรือความเป็นอิสระ อาจถูกมองว่าเป็นการให้สิทธิ์ ความยุ่งเหยิง ความ
เพ้อฝัน หรือการขาดความกตัญญู
เมื่อพวกเขาแสดงออกในความคาดหวังที่ดูเหมือนไม่สมจริงของนายจ้าง
โฆษณา
อย่างน้อยนี่คือภาพที่วาดโดยโพสต์ Facebook กึ่งไวรัสเรื่อง “7 ผู้สมัครอายุน้อยที่น่าสนใจ” และคำถามที่ยากจะพลาดในไม่ช้า: ผู้หางานอายุน้อยขอมากเกินไปหรือไม่?
อ่าน: คนรุ่นมิลเลนเนียลที่มักถูกใส่ร้ายในสิงคโปร์เผชิญกับวิกฤตครั้งแรก
การอภิปรายตลอดกาล
ในช่วงปลายเดือนสิงหาคม Delane Lim ผู้ก่อตั้ง FutuReady Asia วัย 35 ปี ได้แชร์ความคิดของเขาเกี่ยวกับความคาดหวังและคำขอจากผู้สมัคร 7 คนที่กำลังหางานกับบริษัทของเขาบน Facebook
Delane Lim (บนขวาบนขาว) ในการอภิปรายปัญหาเยาวชนกับผู้นำเยาวชนอาเซียนในปี 2560 (เอื้อเฟื้อภาพโดย Delane Lim)
ตัวอย่างเช่น ผู้สมัครท้องถิ่น A “ขอไม่ให้ยุ่งเกี่ยวกับวันหยุดสุดสัปดาห์ของเขา และเมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ให้ทำงานจากที่บ้านแทนการทำงานในสถานที่”
เมื่อได้รับแจ้งว่าจะต้องทำงานเป็นครั้งคราวในวันหยุดสุดสัปดาห์ และอาจให้เวลาหยุดแทนได้ ผู้สมัครจึง “ขอค่าล่วงเวลาในวันหยุดสุดสัปดาห์และบอก (ลิม) ว่านี่คือกฎหมาย”
ที่กล่าวว่าไม่ใช่ว่างานกำลังผุดขึ้น ในเดือนกรกฎาคม อัตราการว่างงานของสิงคโปร์เพิ่มขึ้นเป็นร้อยละ 3 และการจ้างงานหดตัวเป็นประวัติการณ์ที่ 129,100 ในช่วงครึ่งแรกของปี 2563 ตามข้อมูลของกระทรวงแรงงาน
ประมาณการขั้นสูงจากกระทรวงการค้าและอุตสาหกรรมในเดือนเดียวกันแสดงให้เห็นว่าเศรษฐกิจหดตัวร้อยละ 41.2 ในไตรมาสที่สอง ส่งผลให้ประเทศเข้าสู่ภาวะถดถอยทางเทคนิค
อ่าน: การถอนกำลังในสิงคโปร์พุ่งสูงขึ้นในช่วงครึ่งปีแรก แซงหน้า SARS peak: MOM
Credit: verkhola.com petermazza.com animalprintsbyshaw.com dunhillorlando.com everythinginthegardensrosie.com hotelfloraslovenskyraj.com collinsforcolorado.com bloodorchid.net gremarimage.com theworldofhillaryclinton.net
